“一些看似不大的小问题，着实影响着我们企业的生产和员工的生活；我们认为用工难、用工荒的问题地方政府也不好解决。这次政府组织职能部门到企业走访，不但为我们解决了多年未解决的实际问题，还为我们企业目前走出困境，增强市场信心和未来发展提出了很多结合实际的金点子和妙招，为我们企业做大做强，扎根杨林沟镇吃下了定心丸。我们随时需要和欢迎政府职能部门经常到我们企业答疑、解惑！”巨长益负责人付志刚说。
6月22日，汉川市杨林沟镇司法所联合杨林沟镇人社所、镇综合文化站等部门负责人先后前往镇内宏盛纺织、巨长益等企业开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”走访，为企业纾困解，进行法治体检，并留下了联系联系电话，受到了企业业主的高度赞扬。
宏盛纺织和巨长益纺织是该镇的龙头企业，于年前后分别引进的两家纺织企业，现有纺织生产规模分别为锭和锭，员工分别为人和人，年创税分别余万元和90余万元。
宏盛纺织负责人要求供电部门和水厂在维修停电和停水前，及时通知企业，便于企业员工的调度和提前准备，以免影响正常生产和生活。镇人社所所长现场联系镇分管领导和电力、水厂等部门，得到了满意答复。宏盛纺织负责人还反映，目前，劳务用工存在一定的困难。针对这一现象，镇司法所和镇人社所分别建议：一是要签订劳务用工合同，二是要改善员工的生产和生活环境，要用爱心和暖心留住员工；文化部门负责人建议：要针对纺织企业女工多的特点，着力打造企业文化，多开展一些有益于女工身心健康的文体活动，使纺织女工能招的进、留得住。
巨长益纺织“80后”负责人反映，企业员工大多来自附近农村的“留守妇女”且年龄普遍较大，企业存在一定的用工荒和“工伤”风险。司法所和人社所建议企业在为员工购买工伤保险、意外伤害保险的同时购买企业员工团体险，最大限度规避企业工伤风险，充分维护劳资双方的合法权益。人社所负责人现场表态，将在镇内外不定期的开展企业用工招聘会，尽力为企业介绍和招聘员工。文化部门建议企业做好纺织女工的技能培训和后续青年女工的培养，定期对女工进行身体体格检查，多关爱女工，还建议企业加强安全生产管理，增强企业的吸引力。
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