为了加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者职业化、专业化水平，根据国家有关法律法规、《孝感市城市社区工作者队伍建设的实施办法（试行）》（孝办发电[]45号）和《汉川市城市社区工作者队伍建设的实施细则（试行）》(川办发电37号)文件精神，拟面向社会公开招聘社区专职工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及人数
社区专职工作人员50名。
二、招聘条件
1、年龄在40周岁以下（年11月23日以后出生）；
2、具有大专及以上学历；
同等条件下，对取得社会工作职业资格人员优先录用。
行*、事业单位在编人员、现役*人、在校学生，不得参加本次公开招聘考试
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
应聘人员应于11月23日至11月26日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30到汉川市公共就业和人才服务中心三楼人才服务窗口现场报名，提交应聘申请。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者将取消应聘资格。
报名与资格初审材料如下（材料不齐者不予受理）：
1、填写《汉川市招聘社区专职工作人员报名登记表》；
2、本人二代身份证原件（或有效期内的临时身份证）及正反复印件1份；
3、户口本及复印件；
4、毕业证原件及复印件1份，相应教育部学历证书电子注册备案表1分（学信网认证打印）；
5、一寸免冠彩色登记照2张。
对符合报名条件的当场予以确认，听通知领取准考证。对不符合报名条件的说明理由，当场反馈审核结果。
（二）笔试
笔试时间及地点以准考证上内容为准。
根据社区专职工作人员公开招聘岗位的特点，笔试的内容为综合基础知识、社区工作知识、时事*治和公文写作能力，满分分，考试时间分钟。
（三）面试
1.按岗位招聘人数与参考人数1:1.5比例确定面试人员。对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:1.5比例的，将由招聘单位同有关部门研究决定按比例核减招聘计划人数或降低开考比例。
2.面试人员须于面试人员资格公告规定的时间和地点参加资格复审，并领取面试通知书。
3.面试采取结构化面试方式进行，面试满分分，每位考生面试时间不超过10分钟。
4.面试时间、地点另行通知。
（四）体检、考核
本次招聘考试综合成绩实行百分制，笔试成绩和面试成绩各占50%。根据考生综合成绩，按1：1的比例，从高分到低分顺序确定进入体检和考核人选。
考核主要采取面谈、查阅档案、核查个人社会信用、违纪违规等情况进行，提出明确合格或不合格意见。
因考生体检、考核不合格或自愿放弃时，从达到合格分数线人员中按综合成绩从高到低依次递补。
（五）聘用管理
拟聘用人员经公示无异议的，与市人社部门选定的人力资源服务机构签订劳动合同，由市民*局统一安排到城市社区工作，实行劳动合同管理。社区新聘用社区专职工作人员实行试用期制度，试用期五个月，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。
（六）薪酬待遇
社区专职工作者薪酬待遇按照孝感市和汉川市相关文件规定执行。
咨询
工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30
点击“阅读原文”，查看公告详情及附件
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